La Médiation Collective – Cas d’Ecole(s) PDF

Son sens des affaires aide les clients à comprendre les coûts à long terme et inaperçus des litiges pour une entreprise plutôt que de poursuivre une affaire sur le principal.


ISBN: 109187106X.

Nom des pages: 143.

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Quand la crise atteint un collectif de travail et l empêche de fonctionner, quand la parole ne circule plus au sein d un même service, quand les blocages génèrent du stress, de la souffrance, quand le conflit bloque l institution, détruit son image, fragilise tout le système… on peut faire appel à une médiation collective. Reste à mettre en place une approche respectueuse des autorités en place, et à proposer une démarche acceptable et efficace. Yves Bourron relate ici une expérience originale, entre recherche et application pratique, conduite depuis dix ans avec la confiance des dirigeants institutionnels. Les médiateurs du « Groupe médiation » exercent au sein de collectifs de travail nombreux, jusqu à plusieurs centaines de personnes. Initié et mis en uvre au sein de l enseignement catholique, le dispositif se révèle fructueux et transposable à bien d autres contextes. A travers ces « cas d école(s) », l auteur montre que travailler ensemble redevient possible, dès lors que la parole se remet à circuler. S il refuse d ériger cette expérience en modèle, il livre ici des éléments de méthode éprouvés, étayés par l approche systémique. Son témoignage intéressera tous ceux qui restent convaincus que, même en cas de crise ouverte, une issue constructive reste possible.

Chaque session d’enseignement aura un élément hautement participatif et pratique. Le Centre national apprécie le généreux soutien des coparrains de la conférence régionale: la California State University, la California Faculty Association, la Community College League de Californie, le SEIU et l’Université de l’Oregon. Depuis lors, j’ai participé à sa retraite de médiation en divorce, j’ai eu l’honneur de participer à une formation supervisée avec lui en personne et via Skype, et j’ai assisté à d’autres de ses séminaires avancés.

Alors que Pauline parlait de l’importance d’un groupe de professionnels qui parviennent à un accord sur les formulaires et les protocoles, Woody insiste sur le fait que servir les besoins du client et l’objectif du rétablissement de la paix devraient également laisser place à la flexibilité. Vidéo: La médiation dans une guerre violente prolongée: ramener la paix en Syrie – première partie Vidéo: La médiation dans une guerre violente prolongée: ramener la paix en Syrie – deuxième partie Invite à la discussion: Les intérêts multipartites en Syrie Lecture: À la fin de cette leçon. Apprendre des techniques pour mener des conversations efficaces et gérer les problèmes de performance. Les animateurs ont été excellents pour fournir une rétroaction constructive et positive et j’ai tout aimé sur le cours.